Россияне могут наказать начальника за звонки во время отпуска Штрафы до 70 тыс. рублей и даже дисквалификация руководства на срок до трех лет грозят компаниям, которые беспокоят сотрудников во время их законного отдыха. Об этом в беседе с «Абзацем» рассказал юрист и общественный деятель Сергей Багян. По словам эксперта, любое вовлечение сотрудника в рабочие процессы во время отпуска считается правонарушением. К этому относится не только вызов в офис, но и дистанционное общение. «Переписка по рабочим вопросам в мессенджерах и по электронной почте, звонки с просьбами решить задачи, участие в совещаниях или подписание документов на рабочем месте – это считается работой в отпуске. Работодателю за подобное может грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. За первое нарушение руководителю грозит штраф от 1 до 5 тысяч рублей, а компании – от 30 до 50 тысяч», – сообщил Багян. Специалист отметил, что при систематическом нарушении прав сотрудников наказание для менеджмента становится значительно строже. «За повторное нарушение для руководителя предусмотрен штраф от 10 до 20 тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Для юридических лиц сумма взыскания вырастает до 70 тысяч рублей. При этом пострадавший сотрудник может самостоятельно обратиться с иском в суд, а также направить жалобу для защиты своих прав в трудовую инспекцию», – резюмировал юрист. Напомним, россияне имеют законное право не выходить на связь с руководством и игнорировать любые рабочие вопросы во время своего отпуска. Об этом в рассказал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов. По его словам, любые попытки работодателя досрочно вернуть сотрудника к обязанностям жестко регулируются законодательством, а за нежелание общаться по телефону в свободное время никаких санкций последовать не может.